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Recrutement

Lire les interviews de :

Delphine Sabouret (décembre 2009)

Sophie Ruban (novembre 2009)

Tim Hargreaves (juin 2009)

Sylvain Bordier (mars 2009)

Nous recrutons des ingénieurs ayant quelques années d’expérience en recherche et développement, de préférence dans un poste où leur aptitude à l’analyse et à la synthèse par écrit et la précision de leur rédaction ont pu être testées.

Domaines d’expériences privilégiés : électronique, informatique, télécommunications, optique et physique.

Dès leur arrivée, une formation de base de quelques semaines aux principes du droit matériel des brevets et à la rédaction des revendications leur est délivrée. Ils rédigent ensuite des demandes de brevet sous la supervision étroite d’un mandataire pendant une durée de deux ans, tout en suivant en parallèle les cours du CEIPI. Ils suivent ensuite le cursus d’examens professionnels traditionnel (Examen de Qualification Européen, examen INPI).

Pour plus d’information, contacter : Sophie Esselin, Directrice Associée : sophie.esselin@fr.marks-clerk.com